Vad hander om man blir gravid under tjanstledighet

Foraldrapenning grundas pa SGI (den sjukpenning grundande inkomsten). Huvudregeln ar att om man slutar jobba och inte langre har nagon inkomst sa upphor den tidigare SGI:n att galla. Det finns dock undantag fran detta. Ett undantag ar om man efter en tids arbete med viss SGI slutar for att borja studera och utan uppehall gor. 1 forsakringskassan 2 Om du har blivit forbjuden av din arbetsgivare att fortsatta ditt arbete, pa grund av risker i arbetsmiljon, kan du fa graviditetspenning fran och med den dagen forbudet galler. Darfor ar det viktigt att du ansoker sa snart du vet att arbetsgivaren forbjuder dig att arbeta. 3 sgi 4 En anstalld som ar gravid har enligt Foraldraledighetslagen i arbetsratten ratt att vara foraldraledig nar det ar 60 dagar kvar till den beraknade forlossningen. Blivande foraldrar har ocksa ratt att vara foraldralediga for att besoka modravarden nar det ar 60 dagar kvar till den beraknade forlossningen till och med forlossningsdagen. 5 Vad kan du som arbetsgivare tjana pa ett mer jamstallt uttag? Behall och attrahera nya medarbetare. Om du som arbetsgivare underlattar for dina medarbetare att dela pa ansvaret for barnen, blir du en mer attraktiv arbetsgivare. Ratt kompetens i foretaget ger konkurrensfordelar och ar en forutsattning for verksamhetens framgang. 6 Tjanstledigt ar oftast obetalt och innebar att du tar ett avbrott fran din anstallning. Vi gar igenom olika situationer och vad som galler nar du vill ta tjanstledigt. Erbjudande: Fragor om tjanstledighet? Ga med i Unionen och fa rad och stod genom hela ditt arbetsliv Vad kravs for att fa tjanstledighet?. 7 foraldrapenning 8 Blivande foraldrar har ocksa ratt att vara foraldralediga for att besoka modravarden nar det ar 60 dagar kvar till den beraknade forlossningen till och med forlossningsdagen. 9 Om man tar tjanstledigt for att studera och blir gravid under tiden, vad grundas da foraldrapenningen pa? 10 foraldrapenning efter studier 11 csn 12